“小候鳥們”相聚科達 相伴成長——2017年“暑期夏令營-贏領計劃”正式開營

2017-07-25

一陣朗朗的讀書聲,回蕩在美好的夏日高空。724日,科達潔能2017年“暑期夏令營——贏領計劃”分別在廣東基地(今年廣東基地夏令營活動設在陳村職校進行)與安徽基地同時開營??七_潔能副總裁周鵬,人力資源總監蘇順兵、董辦主任兼人力資源部經理饒瓊及奔朗公司副總經理胡輝旺,東西方文化培訓中心負責人關琪等領導、夏令營老師、員工子女和家屬300余人出席開營儀式。廣東基地139名(含奔朗公司)、安徽基地23名共162名員工子女相聚科達,將一同度過一個難忘而有意義的暑期。




開營儀式上,公司副總裁周鵬發表致辭,他首先對來自北京航空航天大學、南開大學的12名大學生(夏令營老師)、陳村職校6名學生(夏令營各班級班主任)及科達、奔朗的162名“小候鳥們”表示歡迎,對各位老師、陳村職校及東西方文化培訓中心和長期支持關愛科達發展的各位同仁表示感謝,勉勵員工子女們珍惜暑期夏令營的學習機會,努力學習、快樂成長。周總表示,希望通過夏令營活動,對孩子們在語言、藝術、科學等方面進行啟迪,也讓孩子們打造自己的贏領計劃,更希望通過夏令營形式傳遞公司對員工的關愛,社會對孩子們的關愛,營造和諧發展的正能量,激發孩子們對語言、藝術和科學的追求??七_舉辦員工子女暑期夏令營活動至今已有五年,活動旨在關愛員工及員工子女成長,既能使遠在家鄉的孩子們在暑假期間與父母團聚,又能得到快樂學習,這充分體現了科達優秀的企業文化“以人為本,員工是企業最大的財富”的行為準則。




奔朗公司副總經理胡輝旺對小候鳥們的成長寄予了期望和要求,希望大家珍惜美好的學習機會,向老師學習,并在學到知識的同時學會感恩,收獲成長、收獲快樂,長大后成為社會有用之人。開營儀式上,夏令營老師、班主任及學生代表也分別講話,表示會盡心盡力,做好自己的角色,與大家一起度過一個難忘的暑期。隨后,在主持人的帶領下全體學員高聲誦讀《弟子規》,特別節選了“信”這一部分來讀,意旨大家都要做一個誠信、守信之人,開營儀式在一片朗朗的讀書聲中結束。最后,與會領導和孩子們及家屬一起留下了珍貴的合影。




據悉,夏令營活動是由公司和東西方文化培訓中心聯合舉辦,每年東西方文化培訓中心為公司量身定做一套服務員工子女的教育計劃,為員工子女開辦一系列的課程,比如趣味數學、英語、藝術等各科知識及實踐活動。員工子女暑期夏令營是公司發起的關愛員工子女暑期生活的企業公益活動,是公司強烈的企業責任感體現和對員工的真切關懷。我們相信,夏令營活動將贏領孩子們的現在及未來,會給孩子們帶來一份獨一無二的暑期,一個開心與成長的美好記憶。




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